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Une seconde possibilité offerte par la deuxième loi sur les 35 heures est de
gérer le temps de travail non pas sur une semaine mais sur une année. Cela
permet de répartir et de cumuler le temps libre afin de gagner des jours de
congés. Ainsi il sera plus facile pour une entreprise d'accepter des jours de
congés supplémentaires lors des périodes où l'activité est plus basse.
Alexandre DAGAN
2000-07-07