Contre-coups à craindre

Les précédentes mesures laissent présager un monde meilleur pour les cadres. Mais qu'en sera-t-il réellement? Un embryon de réponse est fourni par Anne VIDALIE [VID 99], qui, au gré de témoignages, offre une vision beaucoup plus nuancée de l'avenir des cadres.
En effet, selon elle, l'allégement des horaires risque d'être un mirage pour la majorité des cadres si leur charge de travail reste identique. Celà ne fera que déplacer le problème, le travail non terminé sera fini au domicile, estompant encore un peu plus les limites entre vie professionnelle et vie privée. Les cadres auront alors trois bureaux: dans leur entreprise, à la maison et dans les transports.

D'autre part, selon Francis JAURÉGUIBERRY, sociologue au CNRS¹², les nouvelles technologies (téléphones et ordinateurs portables entre autres) se muent en redoutables armes anti-RTT¹³. Selon lui, la distance physique, les murs et le horaires de travail officiels ne protègent plus: chaque jour davantage, l'urgence professionnelle fait irruption dans l'espace privé en le colonisant sous forme d'astreintes, de gardes ou de parenthèses téléphoniques.