Gaëtan précise que chaque projet se déroule chez un client différent avec des
contraintes propres, ce qui ne laisse pas de place pour la répétition.
Le travail d'Agnès quoique toujours dans le même domaine depuis plusieurs années
ne l'empêche pas d'y trouver de l'intérêt. Elle aborde chaque nouveau projet
comme un nouveau défi technique, et l'entente parfaite avec les équipes dont
elle a la charge est une motivation supplémentaire.
L'évolution dans la hiérarchie rend le travail de plus en plus abstrait. Jean-Louis passe 90% du temps à manager et le reste du temps en réunion. Au contraire, Gaëtan, en début de carrière, trouve son travail très concret. Propos confirmé par Agnès qui, dans sa position actuelle, sent que son travail, encore constitué pour moitié de programmation, tend maintenant à s'orienter vers un poste d'encadrement.