Leur gestion du temps

Le temps semble toujours être, pour eux, une ressource critique même s'ils le dépensent sans compter. Il travaillent tous entre 45 et 60 heures par semaine avec parfois des pointes à 70 heures lors des bouclages de projets avoue Agnès. Le respect des "39 heures" n'est certes pas leur priorité, en effet il semble qu'il n'y ait pas d'horaires fixes mais le volume horaire s'adapte à la masse de travail à réaliser.

Gaëtan se ménage du temps pour ses occupations et ses loisirs, mais pas autant qu'il le souhaiterait dit-il. Agnès avec sa petite famille jongle entre son foyer et le travail, mais estime avoir une bonne qualité de vie. Quant à Jean-Louis, il avoue que son ascension dans la hiérarchie lui a imposé des horaires de plus en plus délirants, mais que depuis quelques années, sa position lui permet beaucoup plus de souplesse⁴.

Il ressort donc que plus la position occupée comporte de responsabilités, plus la charge de travail augmente et plus le temps dédié aux loisirs se restreint. Mais cette spirale semble s'arrêter à partir d'un certain niveau de par la volonté des individus eux-mêmes mais aussi du fait de nouvelles responsabilités moins envahissantes.